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我市出台25条举措应对疫情稳就业

103 0 发布日期:2020.03.17
全面保障企业用工、着力稳定就业岗位、促进重点群体就业、加强职业技能培训、促进就业带动创业、防范规模性失业、加快推动政策落实


3月12日,我市印发《聊城市人民政府关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的通知》(聊政发〔2020〕4号),从全面保障企业用工、着力稳定就业岗位、促进重点群体就业、加强职业技能培训、促进就业带动创业、防范规模性失业、加快推动政策落实七个方面提出25条具体举措,为疫情期间企业复工达产和劳动者就业保驾护航,确保我市当前和今后一段时期就业局势总体稳定。

关键词一:保障企业用工

建立重点企业用工保障制度。支持疫情防控重点物资生产企业复工达产,对春节期间(截至2020年2月9日)开工生产的企业,给予每人每天200元一次性用工补贴,每个企业最高不超过50万元;对2020年2月10日起一个月内复工新吸纳就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,每新吸纳1人按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

扩大线上招聘服务。全力开展“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上春风行动,为企业用工和劳动者求职搭建对接平台。发挥人力资源服务机构作用,对各类公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构,介绍技能型人才、职业院校(技工院校)和高校毕业生到我市企业稳定就业的,按每人120元标准给予职业介绍补贴。

【延伸阅读】

疫情发生以来,市人社局迅速行动,实施对口帮扶企业行动,建立了市县两级人社部门和公共就业服务机构负责人对口帮包企业制度,选取28家区域代表性企业进行“一对一”帮扶,公布企业复工用工24小时服务热线,即时响应企业需求,帮助企业纾困解难。目前帮扶的28家企业已全部复工复产,员工返岗人数43015人,返岗率92.86%。依托基层公共就业服务机构,成立就业服务专员队伍,分区划片上门服务,提供用工招聘、用工指导、政策咨询等服务,帮助企业协调解决用工难题。自2020年2月9日起,在全市范围内开展了2020年“战疫情•保复工”春风行动大型网络招聘活动,面向城乡劳动者和农民工群体发送公益短信530万条,搭建招聘求职对接平台,保障企业复工达产用工和促进劳动者就业。目前全市累计组织企业线上发布岗位信息6.11万个,达成就业意向2.43万人。

关键词二:减轻企业负担

落实社会保险免减缓延政策。2020年2月起,免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分减半征收,减征期限不超过3个月。2020年度内,受疫情影响生产经营出现困难企业,可按规定申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率,2020年4月30日到期后再延长1年。自2020年3月1日至12月31日,将职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性降低1个百分点。

【延伸阅读】

疫情发生以来,市人社局积极落实人社部等3部委社会保险阶段性减免缓政策,预计减轻企业缴费负担9亿元以上。

关键词三:援企稳岗补贴

加大失业保险稳岗返还力度。对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。经营困难且恢复有望企业稳岗返还政策,自2020年1月1日起再延长1年,返还标准可按6个月的上年末当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。将稳岗返还裁员率标准放宽到5.5%,30人(含)以下的参保企业放宽到不超过参保职工总数的20%。

【延伸阅读】

据了解,2月12日,市人社局发布了《2019年度聊城市稳岗返还申报工作公告》,采用大数据筛选、政策找企业、不见面申领等方式,实施“快速受理、快速审核、快速审批”,加大援企稳岗返还力度,特别是重点加大了对中小微企业、脱贫任务较重县(市)企业的支持力度,帮助企业稳定现有工作岗位。目前已开展两批稳岗返还审核工作,发放稳岗返还金1600余万元,帮助500余家企业稳生产、渡难关。

关键词四:促进重点群体就业

促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。离校2年内未就业高校毕业生,到小微企业就业或灵活就业的,给予社会保险补贴。将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。高校毕业生参加就业见习满3个月后,用人单位可为其缴纳社会保险,并继续享受就业见习补贴。实行城乡统一的就失业登记、技能培训、就业指导、创业帮扶等制度,畅通农村劳动力转移就业渠道,鼓励引导农村劳动力就地就近就业和返乡入乡创业。阶段性延长就业援助政策,对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的,以及就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限延长1年。疫情期间,对企业吸纳就业困难人员稳定就业的,给予最长不超过三年的岗位补贴,补贴标准按照当地最低工资标准的50%执行。保障失业人员基本生活,2020年2月起,将失业保险金标准全部上调至当地最低工资标准的90%。对2019年12月及以后领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的人员,可继续发放失业保险金至法定退休年龄。按照“一村(社区)一岗位”原则,开发一批临时公益性岗位安置就业困难人员,按照每人每月600元标准给予岗位补贴,补贴期限至2020年6月底。

【延伸阅读】

3月12日—18日,市人社局举办“就业聊城、才聚聊城”—聊城市2020年高校毕业生网络招聘会,参会重点企业单位267家,提供省市重点大企业高端岗位1607 个,60家市内外高等院校应届毕业生参加应聘。3月12日,举办聊城大学2020届毕业生春季网上双选会,吸引市内外用人单位1030家参会,提供岗位数3451个,招聘需求44819人,聊城大学组织动员2020年毕业生9187人参与,投递个人简历4500余份,2943人进入网上面试应聘环节。

关键词五:互联网+培训

深入实施职业技能提升行动,允许职业院校将一定比例的培训收入纳入学校公用经费,学校培训工作量可按25%比例折算成全日制学生培养工作量。将20岁以下有就业意愿的登记失业人员纳入劳动预备制培训范围。支持互联网平台企业开展“互联网+职业培训”,对疫情期间重点群体参加线上培训落实生活费补贴政策。

【延伸阅读】

市人社局印发了《关于做好新冠肺炎疫情防控期间职业技能培训工作的通知》(聊人社字﹝2020﹞11号),积极推行“互联网+职业技能培训”模式,引入4家线上职业技能培训平台,采用“互联网+培训”方式,积极开展岗前培训、在岗技能提升培训及疫情防护等知识培训。目前全市已有31家备案培训机构与4家线上培训平台完成对接,免费提供近百个工种、550门课程、1万余课时的线上学习资源,在线培训7200余人次。

关键词六:创业资金扶持

强化创业资金扶持。加大创业担保贷款扶持力度,将小微企业创业担保贷款申请条件放宽为当年新招用符合条件人员占现有职工比例达到20%(超过100人的企业达到10%),或稳定就业岗位达到95%以上;将个人创业担保贷款最高额度提高为20万元,合伙创业或组织起来共同创业的提高为60万元。对在疫情期间为承租的中小企业减免租金的省、市级(大学生)创业孵化示范基地(园区)、省级人力资源服务产业园区,给予最长3个月的运营补贴,补贴标准为减免租金总额的30%,最高50万元。

【延伸阅读】

市人社局精心编制了《应对新冠肺炎疫情创业担保贷款政策一览表》《疫情期间创业担保贷款网上申请须知》,积极宣传创业担保贷款政策,指导申请人网上申办业务,实行 “不见面”审批申贷60余笔。今年以来,我市发放创业担保贷款1.17亿元,是去年同期发放额的3倍,直接扶持创业906人,带动就业2000余人。

关键词七:优化就业服务

大力宣传稳就业重大决策部署,加强政策解读,提高政策知晓度。全面应用省智慧服务大厅,推行智能化认证、电子化签章、不见面服务,实现全程网办、全市通办。开展政策落实服务落地专项行动,改进工作作风,深入基层一线,推动政策落实由“人找政策”向“政策找人”转变,提高企业和群众的政策获得感。

【延伸阅读】

市人社局全面推行线上线下双服务模式,有序做好业务办理、疫情防控、政策宣传等各项工作,确保人社业务正常运转。通过聊城人社微信公众号、人社局官方网站等渠道向广大市民发出倡议书,提倡“网上办”“预约办”“掌上办”、“自主办”和“延期办”,将面对面集中办理业务改为线上办理、掌上办理,及时对外公布政务服务大厅办事指南,满足企事业单位和群众办事需求。制定了市人社局政务服务大厅疫情防控工作应急预案,严格执行疫情防控要求,配备了帮办代办工作人员,为老弱病残孕特殊人群提供“绿色通道”服务,全程提供帮办代办服务,最大限度减少群众跑腿次数。

 

 


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