中通钢构股份有限公司 精益管理总监、人力资源总监 安全管理之星 本年度安全无事故发生---时风集团 “免检产品”称号 产品上线次品率为零---山东胜阳电器 优秀精益项目经理 在精益管理推行时精益工作有很大成效(质量提升30%,交期提升50%,成本降低30%,精益改善提案本年度150项左右)---山东胜阳电器 规范了公司采购付款账期、人力薪酬体系,公司第一台机器人成功打造---贞元汽车有限公司 规范了人力资源管理体系(355人力资源体系),顺利推行了“三项制度改革”(管理人员减少10%,人均工资提升15%) 2012年5月-2012年6月 全面精益管理 爱波瑞管理咨询有限公司 结业证书 2012年7月 企业管理 清华大学 结业证书 2017年6月 ISO9000认证体系 方圆标志认证集团有限公司 结业证书 2018年 职业考试 二级人力资源师证 |
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缺乏健全有效的员工激励机制和约束机制
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企业日常组织的活动不丰富,形式单一、氛围差、不能充分调动员工参与活动的积极性
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对人力资源管理不够重视,没有人力资源管理
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关键人员判逃造成巨大损失